2015年3月1日，佳达电缆公司对近期15名新进员工进行了岗前培训。培训内容包括以下四
个方面：
1、公司管理制度培训：帮助新员工尽快了解企业文化，融入合作团队。
2、安全教育培训：增强员工的安全意识，从强化安全管理方面入手，通过明确责任，落实措
施，让每一位新员工认识到安全生产的重要性，确保公司生产工作得到保障，并营造一个安全、文明、健康的生产环境，将“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围，放在公司生产与发展的突出位置。为此，公司还树立了六种安全防范意识，即“安全工作大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识。
3、岗前工作应知应会培训。
4、各工序流程的注意事项培训。
通过岗前培训，新员工不仅对企业文化和管理有了深刻的认识，一定程度上，对各自的岗位也有了正确客观的了解，为今后工作得以顺利开展夯实了基础。
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